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临时工转正后算工龄。依据我国相关法律的规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内
2022-03-22 13:52:04
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-03-22 14:10:37
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用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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正常来说，应当计算工龄。加微详询，同手机
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你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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达到法定退休年龄，公司可以依法终止劳动合同，不需支付经济补偿金。公司没有购买社保的，可以要求补缴纳社保费（或者予以赔偿）
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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社会上不论在任何单位工作，患病（职业病除外）有赔偿的吗？在监狱患任何疾病，也都不负责赔偿
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