并且从不发国家规定的休假工资,请假期间是不发任何工资的,请问这样符合劳动法规定吗?这样合法吗?

更新时间:2022-03-15 00:01:59人浏览
问题描述:
公司在平时发放工资时,会在周日扣除工资的200%作为假期,但一旦员工请假,公司将在周日用假期来支付剩余的工资。扣除额仅为工资的100%,国家规定的休假工资不予支付。只要休假被视为休假,在休假期间将不支付工资,这是否符合劳动法的规定?留作休息的工资要到明年4月才会发放给员工。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,可以向劳动局投诉
2022-03-14 23:48:01
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已帮助55965人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你可以通过劳动仲裁处理
2022-03-14 23:49:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115265人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-15 00:01:59
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