公司扣我950元事假工资，享受国家规定的一切带薪休假，公司这样做工资的：请问这样合理吗？
更新时间：2023-01-19 00:04:05人浏览
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请事假天数与是否可以扣工资无必然联系，工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定，实行月工资制度的，每月平均工作天数不应超过21.75天。所以在这个工作期间内，平均每月工作天数超过21.75天的，累计事假天数对工资不产生影响。法律规定了带薪年休假，职工在正常工作日内请事假天数不超过应享受的年休假天数，用人单位扔要足额发放工资。
2023-01-19 00:04:05
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