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无故辞退是用人单位没有任何理由与劳动者解除劳动关系的措施。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-11 10:12:33
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-11 10:20:08
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你好，可以要求经济补偿。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求经济赔偿如需法律帮助可以致电咨询
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旧城改造项目交税时，需明确应税项目、税率及计算方法。自行申报时，应准确核算收入、成本等，确保税额无误。委托税务代理时，应选择有资质、经验丰富的代理机构，并与其明
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法律分析：可以，离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后，原单位仍为其申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位补发工资收入并申报个税，则属于正常情况，无需
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你好，建议固定证据起诉处理
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，需要看具体签的什么内容。
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你好，可以和事业单位协商。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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