我每天早上8点到9点工作,不超过劳动法的规定。我的辞职报告提前半个月提出,公司没有给出任何反应。我下个月1日离开了。现在我去结算工资,说我没有收到辞职报告,说领导没有批准,也没有给工资

更新时间:2022-03-10 02:53:55人浏览
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我每天早上8点到9点工作,不超过劳动法的规定。我的辞职报告提前半个月提出,公司没有给出任何反应。我下个月1日离开了。现在我去结算工资,说我没有收到辞职报告,说领导没有批准,也没有给工资
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-03-10 02:33:01
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-03-10 02:40:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-10 02:53:55
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