从公司离职一个多月，公司用各种理由拖欠工资。无劳务合同，公司都未签劳务合同。得到答案是年底给工资。
更新时间：2022-03-03 12:26:20人浏览
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-03-03 12:26:20
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可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
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用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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你好，去当地人社局投诉。。。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，建议协商处理
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不合理。处理方式：1.与公司协商，明确双方权益；2.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己合法权益；3.如仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
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