没有跟公司签劳务合同,现在已经离职,公司不给结算工资。
更新时间:2020-05-08 20:55:53人浏览
问题描述:
没有跟公司签劳务合同,公司让我签了一个考核制度及工资标准。现在已经离职,公司不给结算工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67176人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-08 20:40:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者离职用人单位不给工资怎么办?建议劳动者直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
如果是劳务,那个就不叫工资,叫劳务报酬。每次收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)*20%。关于完税凭证的问题:自己拿着身份证件到地税大厅打印就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。准备与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。可能会涉及到经济补偿金、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。要求给付拖欠工资,要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向所在区的劳动监察大队举报或劳动仲裁委申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:买手机交了定金一般不能退回,但是如果是卖方违约的,定金则可以退还,而且应当双倍退还定金。“定金”指为保证合同的履行,消费者预先向商家交纳一定数额的钱款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:承租人租车欠钱不还应当尽可能保留租车的事实证据,然后找到对方协商,协商不成的再到法院诉讼。再去法院诉讼的程序,一般情况下是包括书写起诉状,然后携带证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你可以去劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定的违约金由双方协商确认,可以是具体数额或计算方式。如违约金过高或过低,可向法院起诉请求调整。一般适当标准为损失的30%。依据《中华人民共和国民法典》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
就支付经济补偿可以与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。法律依据:《中华人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果租车出事故且责任在机动车一方,由租车方承担赔偿。若机动车所有人或管理人有过错,也需承担相应赔偿责任。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职业学校学生岗位实习三方协议签约中,通常受托人应该是学校或实习单位的相关负责人或授权代表,而不是学生自己。作为学生,你可能是委托人,即委托学校或实习单位为你安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以收集证据起诉他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询