签劳务合同拖欠工资,离职时,被劳务克扣工资,要求我们签订结清公司工资的协议,劳务合同未到期
更新时间:2021-01-16 16:29:59人浏览
问题描述:
离职时,被劳务克扣工资,要求我们签订结清公司工资的协议,实际工资尚未结清,理由是因为我们办的离职不是提前一个月告诉他。劳务合同未到期,但是我们都是正常办离职走的程序。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签,劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,也不能领取失业保险;用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金
2021-01-16 16:29:59
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1、劳动者不愿意续签的离职流程。提前一个月通知公司不续签,公司不发放经济补偿金,领取失业金。按合同到期的日期办理离职手续;2、单位不愿续签的离职流程。提前一个月通知劳动者不续签合同
2021-01-16 16:16:23
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1、合同到期后可以立即走人;2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;3、劳动合同已经到期,合同已经自然终止,只要办理离职手续就行
2021-01-16 14:41:42
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