怀孕后公司搬迁,向公司申请请假不批怎么办,?

更新时间:2022-02-27 12:39:45人浏览
问题描述:
公司在怀孕后搬家时,新环境刚刚翻新,气味很重。孕妇不适合工作。如果我们未经批准向公司申请休假,我们该怎么办?如果我们要求辞职,我们可能得不到补偿(我们在公司工作了6年)?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工提出离职申请后,发现自己怀孕没什么影响,因为是员工主动提出离职申请的,即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿,公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
2022-02-27 12:19:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助97667人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-02-27 12:24:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123602人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2022-02-27 12:39:45
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