晚育津贴多少钱，领取条件是什么

来源：法律快车整合

2020-11-04

导读：根据我国现行《人口与计划生育法》中的规定，已经取消了晚育假的奖励或者其他福利待遇，也就是说晚育津贴已经取消了，只能获得生育津贴和生育假的福利待遇。

一、晚育津贴多少钱

根据我国现行《人口与计划生育法》中的规定，已经取消了晚育假的奖励或者其他福利待遇，也就是说晚育津贴已经取消了，只能获得生育津贴和生育假的福利待遇。

二、生育津贴领取规定是什么

根据《社会保险法》中的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工应当享受生育保险待遇，可以领取生育津贴。对于职工未就业配偶应当按照国家规定享受生育医疗费待遇。

《社会保险法》

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

根据我国现行法律中的相关规定，是已经取消了晚育津贴的。但根据国家法律、法规规定生育子女的夫妻，是可以享受生育津贴的，并且可以享受生育医疗费报销待遇。

阅读200次

点赞300个

关键词：: 劳动工伤; 劳动保障; 快速咨询

立即咨询律师(北京)

有问题？马上问律师，3分钟快速获得律师解答，23,670位在线律师

立即咨询

优选法律百科文章

精选法律知识

劳动法规定产假及产假工资规定
劳动法规定产假及产假工资规定？劳动法规定产假及产假工资是多少？法律快车法律视频频道为您讲解劳动法规定产假及产假工资规定、劳动法规定产假及产假工资是多少等相关问题，并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>

律师20614次观看
男职工生育津贴领取条件
男职工生育津贴领取条件？男职工生育津贴如何领取？法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解男职工生育津贴领取条件、男职工生育津贴如何领取等问题，您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>

律师13260次收听
产假工资是基本工资吗
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。详细>>

律师13409次阅读
女职工生育期间工资应当全额支付
王某是昌乐县某公司职工，双方签订的劳动合同中约定：若王某生育，产假3个月，工资按约定工资的60%支付。2010年8月1日，王某因生育开始休假，公司遂根据劳动合同详细>>

张程鹏律师劳动保障
生二胎可享受晚育假待遇吗?
根据《女职工劳动保护特别规定》，今年4月28日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加详细>>

廖前胜律师劳动保障