你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同查看全部>
没签劳动合同发生劳动纠纷的,维权办法包括当事人自行协商、向具有调解职能的组织申请调解、依法申请劳动仲裁、以及不服仲裁裁决的,去向法院起诉等。查看全部>
就本问题而言,用工单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。查看全部>
上班多久了有社保其他证据吗查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
成都一读者昨日问老蒋,他应聘到一家公司打工,但公司未与他签订劳动合同,他该怎么办?老蒋查阅了相关的法律法规,现回复如下:根据我国《劳动法》第98条规定:用人单位
不签劳动合同怎么办如果公司自你上班之日起满一年未与你订立书面劳动合同的,视为你与公司之间订立了无固定期限劳动合同,并应当向你支付双倍工资。你可以随时要求辞职,并
我于两年前进入新民木材厂打工,进厂时并未签订书面劳动合同。前不久的一天上午,我被安排到吊车边干活,就是将吊车吊来的木头从钢丝绳上解下来。当我刚解下一根钢丝绳,人
发起人出资违约的责任一般包括公司可以对发起人进行催告,要求发起人在规定的时间内履行出资义务等。发起人出资违约需要收集的证据包括出资协议、财务报表和验资报告等。
婚外生子怎么上户口?非婚生子女同样享有入户权利。凭《出生医学证明》、亲子鉴定证明等文件,按随父随母落户政策,申请常住户口登记。具体条件和流程,请看下文详细解读。
遇到单位欠薪或遭遇不公待遇时,职工有权解除劳动合同并申请劳动仲裁。但自动离职时工资如何计算?企业如何制定员工奖惩?解除劳动合同需注意哪些细节?本文为你解答这些问
法院强制执行车辆的流程是,当事人可以就生效文书向人民法院提出执行申请,法院受理之后,利害关系人对裁定不服的,可以申请复议,然后法院会向被执行人发出执行通知,再采