工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有以下六部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和查看全部>
在这个范围内列支的福利费可以税前扣除,超过部分不能扣除。 这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除查看全部>
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。《劳动法》第76条,用人单位应当创造条件,改善集体查看全部>
劳动监察大队投诉处理查看全部>
税前扣除指的是相关费用可以在计算应缴所得额之前扣除。以个人所得税为例,社保费用和专项附加扣除可以在计算应缴纳所得额之前扣除,扣除后的金额再计算应缴税费。 根查看全部>
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