法律分析:工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险查看全部>
企业工资发放标准,生育津贴由企业发放的60天,企业按照什么标准发放?
津贴:当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。假期天数:(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
各地事业单位的岗位津贴标准是不同的。津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式,一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算查看全部>
根据我国法律规定,伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。例如四川,伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月查看全部>
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