这个科技会向劳动部门的,查看全部>
工龄认定依据,招工前在同企业连续临时工工龄认定(档案缺失)能够被认定么
企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同查看全部>
事业单位认定连续工龄 是否纳入落编的年限 一起认定工龄和工资
法律分析:连续工龄,是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。 [1] 职工在一个工作单位连续工作的时间。连续工龄,查看全部>
劳动法如何认定工龄,请问我的工龄如何认定?算不算连续工龄?应当需要那些证明?
您好,建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。查看全部>
工龄认定材料包括工龄认定审批表;本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;其他佐证材料。查看全部>
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