你好 工作多久了?没签劳动合同不合法 拖欠工资不合法 如需帮助可与本律师联系查看全部>
你好!可以辞职,对于入职公司没有缴纳社保其实是可以要求补偿的!具体的你可以拨打电话给我!查看全部>
没转正没签合同就离职,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位损失的,约定承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合查看全部>
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式查看全部>
试用期没签合同不可以随时辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。查看全部>
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