公司没签合同辞退,公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。 根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动查看全部>
你好!协商解除劳动合同的,支付经济补偿金。查看全部>
您好,违法辞退须根据你在单位工作年限支付双倍经济补偿金的赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁。查看全部>
没签合同被辞退,如果工作时间超过一个月,则用人单位应当支付超过一个月不满一年期间的双倍工资和相应的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动查看全部>
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。查看全部>
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