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没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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你好，违法解除的，可以要求经济赔偿金，有困难可以寻求律师支持
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试用期未签劳动合同，劳动者可以通过以下方式证明劳动关系存在：首先，可以收集工资支付记录，如银行转账记录或工资条；其次，保留工作证、工作服或公司邮件等物品作为证据
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法律分析：1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1
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被辞退后要补偿金的办法：与用人单位协商，要求其依法向其支付补偿金；协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；或者也可以依法申请调解、申请仲裁、或者依法提起诉讼。法律
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劳务合同没到期被辞退的，其赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计
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