请将需要咨询的问题和相应的情况先说清楚。查看全部>
自用工之日起,满30日以后就应当签订书面劳动合同,拒不签署的,可以要求支付双倍工资差额查看全部>
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况: 1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当查看全部>
按规定,公司可在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司应按约定时间发薪。劳动者在试用期内可提前三天通知用人单位解除劳动关系。查看全部>
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应查看全部>
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