补签劳动合同前的二倍工资不予支持,就关于补签劳动合同,向公司主张双倍工资吗?
您好,可以起诉到法院。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不查看全部>
如劳动者同意补签,视为双方协商达成一致,劳动者就不能主张未签劳动合同双倍工资的补偿。查看全部>
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应查看全部>
老板支付双倍工资吗,用人单位补签劳动合同,是不是不用支付双倍工资
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳查看全部>
劳动合同是可以补签的,劳动者有权要求用人单位支付补签之前的双倍工资。但是补签了之后,对于劳动者维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的,并且一般查看全部>
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