你好,未签劳动合同是需要支付双倍工资的,但要注意仲裁时效的问题。尽快申请劳动仲裁查看全部>
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须查看全部>
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手查看全部>
到手工资的两倍,以最近12个月平均工资计算查看全部>
你好具体什么情况?电话联系你查看全部>
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