劳动合同是可以补签的,劳动者有权要求用人单位支付补签之前的双倍工资。但是补签了之后,对于劳动者维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的,并且一般查看全部>
可以委托本律师协助指导你收集证据起诉争取你的合法权益。查看全部>
需要看具体情况具体分析的。查看全部>
补签劳动合同前的二倍工资不予支持,就关于补签劳动合同,向公司主张双倍工资吗?
您好,可以起诉到法院。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不查看全部>
工作四个多月,没有签署劳动合同,依法可以拿到三个多月的双倍工资差额查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同补签后还能主张双倍工资吗?两倍工资和补订合同是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。下面由法律快车小编在本文整理介绍相关
2011年年初,32岁的吕燕应聘到驻马店一家奶粉销售公司上班。工作半年来,公司迟迟不与她签订劳动合同。尽管年龄不算大,但是吕燕已久经职场历练,有过在多家公司工作
在刑事审问中,执法机关严禁使用殴打等非法手段,保障犯罪嫌疑人的合法权益。本文详细解读了刑事诉讼法对审讯过程中殴打犯罪嫌疑人的禁止规定,以及侦查羁押期限的相关规定
股东会和股东大会,都是公司的最高决策机关,但在组成和权力上有所区别。本文将详解这两者的不同,并探讨股东会的职权和股东大会的权力范围,帮助你更好地了解公司治理结构
劳动仲裁数量增多对公司有影响,可能损害声誉和财务状况。集体案件会给公司带来巨大压力,公司通常尽力避免。劳动法规定了劳动争议处理流程,为员工和公司提供了法律保障。
公司减资需遵循一定程序,包括股东会决议、章程修改、通知债权人等步骤。决议内容包括减资总额、方式、股东股份及股本结构等。股东会会议召集与表决权也需注意。
楼上漏水给楼下造成损失怎么办?先找原因,若是楼上业主装修过错,先尝试沟通解决;商量赔偿补修问题,理性公平是关键;若对方不配合,可依法起诉并申请法院强制执行。