你好,劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固查看全部>
可以委托本律师协助指导你收集证据起诉争取你的合法权益。查看全部>
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律查看全部>
工作四个多月,没有签署劳动合同,依法可以拿到三个多月的双倍工资差额查看全部>
上班没签合同,劳动者可以要求用人单位补签,并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书查看全部>
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