劳动合同法规定,不得约定由劳动者承担违约金,并不禁止约定由用人单位支付违约金。所以,如果用人单位违约的,劳动者可以要求用人单位按照约定支付违约金查看全部>
劳动合同法规定,不得约定由劳动者承担违约金,并不禁止约定由用人单位支付违约金。所以,如果用人单位违约的,劳动者可以要求用人单位按照约定支付违约金查看全部>
劳动合同法规定,不得约定由劳动者承担违约金,并不禁止约定由用人单位支付违约金。所以,如果用人单位违约的,劳动者可以要求用人单位按照约定支付违约金查看全部>
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。查看全部>
《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
根据法律的规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的条款,但此时需要在法律规定的范围内进行约定,那具体来说,什么情况下劳动者要支付违约金呢?
什么情况下劳动者应该支付违约金《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应
劳动者解除合同是否支付违约金《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服
依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同,违反了合同法的有关规定,应就其违约行为承担
捡到东西不归还可能构成侵占罪,根据物品价值不同,刑罚从拘役到有期徒刑不等。拾得人还有报告、保管和返还遗失物的义务。遗失物非无主财产,只是暂时失去占有。
电动车自行交通事故责任认定主要依据《道路交通安全法》等相关法规。根据事故中各方行为对事故的作用和过错程度,责任可被划分为全部、主要、同等、次要或无责任。
有限公司破产时,债务如何处理?本文详细介绍了破产债务的申报、清偿顺序及分配不足债务比例等关键步骤,旨在保护债权人权益,确保债务得到公正、公平的清偿。快来了解如何
齐市仲裁委员会成立,依据相关法规设立,独立于行政机关,为齐市及周边地区经济纠纷提供专业、高效仲裁服务。本文介绍了仲裁委员会的成立背景、登记要求和申办流程。