法律分析:公司不给解约,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以查看全部>
应届毕业生和公司签了三方协议,但是公司无论如何都说不能开具解约函,公司的理由是没有签订劳动合同是不会出具解约函的
三方协议就是劳动合同呀,只不过学校本着对学生负责的态度,帮助学生沟通而已,肯定是违法的,去劳动监察大队投诉,或者起诉查看全部>
应届毕业生和公司签了三方协议,但是公司无论如何都说不能开具解约函,公司的理由是没有签订劳动合同是不会出具解约函的
您好,向劳动行政部门进行反应,由劳动行政部门责令改正,如果用人单位不开,可以向劳动部门投诉。查看全部>
劳动合同解除后,原公司不给开解约函产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 查看全部>
向劳动行政部门进行反应,由劳动行政部门责令改正,如果用人单位不开,你可以向劳动部门投诉如果你签订的是三方协议。给劳动者造成损害的,你在用人单位解除合同后,需要用查看全部>
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当我们的债务偿还完之后,我们一般都会跟对方签订一个解约函来证明我方的债务已经偿还完毕,当然这个解约函是需要传真的来保证其效力。下面就让法律快车小编为大家带来的解
无力承担孩子抚养费的,当事人可以进行协商处理,如果实在困难可以要求减少。抚养费的数额一般由夫妻双方协商处理,协商不成的,可以请求人民法院依据实际情况判决。
抚养费不交纳,一般是不会剥夺探视权的。一方拒付抚养费,如果是协议离婚的,当事人可以向人民法院提起诉讼;如果是诉讼离婚的,当事人可以向人民法院申请强制执行。
婚前隐瞒精神疾病的,一般情况下不属于婚姻无效关系的,婚姻无效的情形一般包括当事人未到法定婚龄、当事人之间有禁止结婚的亲属关系以及出现重婚行为的等。
特许经营合同纠纷属于知识产权合同纠纷的案件。当事人因特许经营合同纠纷去人民法院起诉,人民法院适用普通程序审理的,一般会在6个月内结案;适用简易程序审理的,一般会