公司提前解雇劳动者,如果是违法解雇的,需要按两倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准则是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向查看全部>
公司解除合同赔偿金,公司经济裁员,公司单方解除劳动合同,是半个月补偿金吗?能否要求赔偿金,赔偿金是补偿金的双倍
你好,用人单位需要支付经济补偿金,标准是不满半年的是半个月工资,这种情况没有双倍赔偿。查看全部>
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿金是多少支付赔偿金赔偿金是多少?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
如果公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同,一个月后公司还需要向员工支付赔偿金吗?
1、要看是以何种方式解除劳动合同,如果是劳动者自己提出解除劳动合同的,则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的,则应查看全部>
若公司违法辞退员工的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是因劳动者有过错行为的,如:严重违反单位的规章制度的,用人单位不用支付赔偿或经济补偿。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
用人单位和劳动者作为劳动合同的双方主体,他们的权益受到我国劳动法的保护,尤其是劳动者相对用人单位处于弱势,因此劳动法规定了劳动者解除合同可获得补偿。今天法律快车
劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应的损失。那么下面为你整理了解除合同
(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)解除劳动合同赔偿金计算公式(一).用人单位依法解除劳动合同1
正文:如果是一般的经济类合同,有约定的按约定,没有约定的,可以以实际损失来计算.如果是劳动合同,则按照工作年限,一年一个月工资的经济被偿金,最长不超过十二个月.
违法鸣笛会被警告或罚款,具体法律依据为《道路交通安全法》的第八十八条和第九十条。除了违法鸣笛,还有多种交通违法行为会受到相应处罚,如闯红灯、酒驾、不系安全带等。
房产证能否加上小孩的名字?本文详细解读了房产证加名的法律规定、所需材料、注意事项及实践影响。加名虽可行,但涉及材料准备、税务处理及子女购房政策变化等复杂问题。
司法鉴定材料准备繁琐?别担心,本文详细梳理了司法鉴定所需材料、办理程序及材料提供方式。无论你是进行人身伤害鉴定还是笔迹鉴定,都能找到答案。跟随法律快车,轻松搞定
了解偷税漏税的处罚标准,以及立案与逃税严重性的关联。文章详细解读了《中华人民共和国刑法》关于偷税漏税的规定,包括不同情况的刑罚和经济处罚。让你明白违法的后果,做