法律分析:劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资,一般是企业的管理制度上会有相关规定。 如果劳动合同对工资有明确的约定,在降低工资之前,应该与劳查看全部>
法律分析:劳动条件,主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务,为劳动者提供必要的物质、技术和安全卫生条件,如必要的劳动工具、机械设备、工作场地(查看全部>
l劳动保护是指,国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件查看全部>
认定劳动关系的标准有: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事查看全部>
法律分析:劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资,一般是企业的管理制度上会有相关规定。 如果劳动合同对工资有明确的约定,在降低工资之前,应该与劳查看全部>
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