厂里搬迁，不想给补偿款，恶意刁难员工逼人离职?
更新时间：2024-04-30 14:00:41人浏览
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厂里搬迁，不想给补偿款，恶意刁难员工逼人离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果员工因公司搬迁而不愿继续工作，不能直接离职并获得补偿。员工需要与公司协商，如果协商不成，公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同，并按照员工在公司工作的年限支付相应的经济补偿。
2024-04-30 13:57:51
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员工应保留恶意刁难的证据，并向公司提出正式抗议。如公司不改正，可向劳动监察部门投诉。必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-04-30 13:58:03
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劳动纠纷律师团队
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已帮助175669人 · 响应时间 平均3分钟内
员工应关注新工作地点的通勤时间和条件。确认搬迁后是否提供相同的职位和待遇。如员工有特殊需求，如照顾家庭，应与公司协商解决方案。
2024-04-30 14:00:41
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