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劳动纠纷处理的流程具体如下:首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后,应当首先协商,找出解决的方法。第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对查看全部>
您好,可以处理,具体什么情况。查看全部>
你好,具体是什么情况?如果无法协商解决可以申请劳动仲裁查看全部>
劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议,应当具备法律规定的基本内容。劳动合同是劳动者与用人单查看全部>
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