1、依据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;即你已是正式员工,公司这样是违法解除。 2、准备你的劳动合同及公司要你办理查看全部>
1、依据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;即你已是正式员工,公司这样是违法解除。 2、准备你的劳动合同及公司要你办理查看全部>
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉查看全部>
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 不需要支付赔偿金查看全部>
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以直接向当地劳动局反映要求解决。查看全部>
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