一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职查看全部>
你好,公司辞退员工需提前30内通知员工,如果没有呀正当合法理由单方辞退需支付双倍工资D查看全部>
法律依据 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月查看全部>
7.您好,请问具体什么补偿查看全部>
可以申请仲裁,如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方其他争议的话,虽然可以申请权仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体查看全部>
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