试用期公司可以解除劳动合同,就要看你的试用期是否超过了法律规定的试用期查看全部>
您好,您可以详述具体要咨询的问题,进一步为您分析。查看全部>
喜茶试用期,试用期签订的是试用期合同 试用期为三个月 请问工资怎么算呢
你好,关于劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据:《劳动合同法》查看全部>
试用期包含在劳动合同期限内,试用期不得超过六个月。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动查看全部>
1、事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。 2、事业单位的工作有个特点,查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
农村合作医疗和医保是两种独立的社会保险制度,不能一起交也不能同时享受待遇。农村合作医疗主要面向农村居民,而医保覆盖更广泛。选择时,要根据个人情况和需求决定。
员工离职需注意通知期限,根据《劳动合同法》,一般需提前30天书面通知雇主,试用期则为3天。但如遇雇主违法或危及安全等情形,员工可即刻离职。了解这些规定,助您合理
如果遭遇工伤却没有达到评级标准,劳动者依然有权获得包括治疗费、康复费、工资福利等在内的赔偿。本文将详细解读工伤赔偿的内容、法律依据以及日常应对建议,确保劳动者权
个人老板破产时,工人工资如何保障?根据《企业破产法》,工人工资具有优先受偿地位。破产财产清偿顺序明确,不足额时按比例分配。本文将详细解读这些法律规定,确保工人权
拆违在没有告知违建方就强拆合法吗?不合法。只有行政机关和司法机关有权执行强制措施。本文详细解析了拆违过程中的法律要求,包括告知违建方、催告履行义务等步骤。