您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金查看全部>
试用期公司裁员补偿,试用期因公司收购把员工裁员补偿按照什么补偿
你好!根据上一年度的平均工资为标准进行补偿。查看全部>
如与单位协商一致解除,员工可主张单位支付经济补偿,如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿,具体情况可以电询查看全部>
您好!您是可以主张赔偿的,请问您在公司已经工作了多久了呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。查看全部>
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