试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的查看全部>
要看辞退的原因。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同查看全部>
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。查看全部>
试用期时间过了就被辞退,如果符合单位无过错性辞退员工等情形的,应当按照劳动者在单位的工作年限来进行补偿;六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满六个月的,补查看全部>
试用期辞退是没有失业金的,根据我国社会保险法的相关规定,失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定,一般情况下试用期也就是入职三个月左右查看全部>
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