您好,您想解除合同的提前30天以书面形式通知用人单位,到期自动离职即可,要做好书面交接手续查看全部>
向人社局投诉或申请仲裁查看全部>
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱查看全部>
方迟 离职了吗,签约劳动合同3年,如果想离职的话,提交离职报告,可以离职嘛
可以,在递交离职报告一个月后查看全部>
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
专利权利要求的依据专利权保护范围是指专利效力所及的发明创造范围。了解专利权的保护范围无论对专利权人还是公众都是非常重要的。正确界定专利权的保护范围才能从法律上真
劳动监察是维护劳动者权益的重要环节,包括日常巡视检查和违法案件处罚。日常巡视检查通过现场检查和询问,确保用人单位遵守劳动保障法律。违法案件处罚流程则针对违反法律
涉外民事诉讼级别管辖规定明确:基层法院管辖一般涉外案件,中级法院负责重大涉外案件。管辖原则包括属地、属人及实际控制原则,同时考虑诉讼与法院所在地联系、尊重当事人
补办户口本需要准备哪些材料?如何正确办理遗失补领手续?本文为您详细解答,包括申请条件、所需材料、办理流程等。让您轻松补办户口本,维护个人和家庭权益。
解除劳务合同一般是没有补偿的,除非是双方当事人在合同中有约定解除补偿条款的,则是可以要求对方进行补偿。如果是双方产生劳务合同纠纷的,则是可以通过协商、调解、仲裁