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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-09-23 19:39:39
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可以直接走人。
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不合法,已经过了试用期,是不能随意辞退员工的,除发放全额工资外还应支付经济补偿金。
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你好,可以申请劳动争议仲裁。
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1,你可以提出离职,要求公司结清工资。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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