劳动法离职当日离职,但原公司根据劳动法说,28号离职需要过一个月离职1,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁查看全部>
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。查看全部>
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。查看全部>
工作中扭伤可以算是工伤,你直接申请工伤认定就可以啦,认定工伤之后再进行伤残等级鉴定查看全部>
合同上规定离职必须走两个月的流程(但是劳动法不是提前一个月吗)我想按劳动法交接一个月离职,若是2月3日本人自动离职
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护查看全部>
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倒车把摩托车撞了划分责任是应由过错一方承担全部责任,如果双方当事人对发生的事故均有过错,应由双方当事人按照各自的过错程度按比例承担相应的责任;等等。