合同上规定离职必须走两个月的流程（但是劳动法不是提前一个月吗）我想按劳动法交接一个月离职，若是2月3日本人自动离职
更新时间：2020-01-30 12:05:43人浏览
问题描述：
与单位签署了劳动合同，合同上规定离职必须走两个月的流程（但是劳动法不是提前一个月吗），若是违法要赔偿当月工资的三倍，我是2020年1月4日递交辞职信，可是领导没有签字，之前2019年7月份，已经递交过一次辞职信了，就因为领导没有签字，并且领导挽留一直拖到现在。可是，这次我不想再拖了，我想按劳动法交接一个月离职，准备工作到2020年2月3日正式离职。我现在担心的是，我签了单位的劳动合同，若是2月3日本人自动离职，单位会不会让我赔
3位律师解答
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
2020-01-30 12:05:43
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您好，原则上辞职是要提前30天通知用人单位的。如果用人单位没有给您合同，可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位出具合同
2020-01-30 11:34:30
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