试用期离职的情况，乙方因个人情况离职或辞职，并退换任职最后三个月薪金，在培训结束后的
你好，需要根据合同的详细内容来确定。查看全部>
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法查看全部>
绩效工资不能随便扣，理由如下：1、绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的查看全部>
我过了试用期，但过了试用期一个月，还以没有通过试用期来辞退我，这个情况我可以申请补偿工资吗，这样合法吗
你好这种情况可以申请劳动仲裁查看全部>
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。查看全部>
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