4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196073人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：试用期内调岗的意思是在试用期内，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-04-12 09:53:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司什么情况可以开除孕妇
在我们的日常生活当中，我们可能会面临这样一些情况，职业女性在怀孕之后被公司开除，这种行为合法吗？接下来和法律快车小编一起来学习一下下面这篇文章，公司什么情况可以
妇女劳动权益
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况不适合提前还款
什么样算提前还款?提前全部还清;先还一部分钱，贷款期限不变;还一部分钱，缩短贷款期限，这都算提前还款。那么哪些情况不适合提前还款?提前还款违约金怎么算?哪些情况
债权债务清偿
人浏览
什么情况不得约定试用期？
《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试
试用期
人浏览
按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，三天通知用人单位即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
员工签署采购合同的责任取决于是否有公司授权。有授权则代表公司行为，责任由公司承担；无授权则属个人行为，责任自负。处理方式包括确认授权情况、及时报告公司并寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业税是财产税，对使用或占有不动产的业主征收，用于补偿政府公共品费用。依据《税收征收管理法》，纳税人有权了解税法规定，要求保密，并享有减税等权利。物业税是地方财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这个没有举报的事实 和理由 并且没有法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷证据要全面。可申请法院调查收集，或自行补充如合同原件、交易记录等。同时，注意证据的合法性、真实性和关联性，以确保案件胜诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
处理租车被骗的方式是：可以及时报警。诈骗公民私人财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁让你找咨询公司了 这种情况公司 基本就是。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你事情的具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
