劳动法 晚上开会,公司规定8点半上班,领导要求7点到岗开会,是否违反劳动法?
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依查看全部>
劳动法下班时间开会,在植物医生分店上班连下班时间在在开会又没加工资这符合劳动法吗
不服可以申请劳动仲裁查看全部>
如果星期六星期天属于休息时间,那么上班算加班。如果不属于上班时间,则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。<查看全部>
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间查看全部>
您好,这个得看单位那边是怎么计算的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在我们的日常生活当中,加班是经常可以看到的,谈到工作,我们就会想到加班,但是加班是对劳动者工作时间的延长,劳动者可以获得相应的补偿。接下来和法律快车小编一起学习
劳动法加班规定用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:(1)首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要
本文介绍了如何撰写安置房指标转让协议,包括明确甲乙双方信息、列出约定事项、规定违约责任和生效条件等。同时,概述了协议中应约定的主要事项,并强调了协议的法律效力和
想要知道拆迁安置房过户费怎么计算吗?本文详细解析了交易手续服务费、登记费、契税、印花税、增值税及附加和个人所得税等各项费用的计算方法和规定,帮助你轻松掌握过户费
打官司的流程是怎样的?本文将详细介绍从起诉到判决的完整流程,包括立案、答辩、证据交换、开庭审理等各个环节。同时,还将探讨请律师的必要性及其在打官司中的作用和好处
结婚两个月想离婚,彩礼返还需视情况而定。男方出轨,女方可请求损害赔偿。家暴离婚诉讼中,家暴可作为夫妻感情破裂的证据。本文将详细解析这些法律问题,助您维护合法权益
交通事故责任认定书出具无需双方到场,若对认定书有异议,可三日内申请复核。同等责任不涉及刑事责任,无需谅解书。审查认定书时需关注责任认定是否恰当。