如对此存在纠纷的,可以通过诉讼的方式解决该问题,建议电询详述案情,进一步为您分析查看全部>
领导托着离职,提前一个月前跟领导提离职 领导各种找理由拖到离职月才给签离职表,现在又反悔说没经过同意离职怎么办
你有证据证明你已经提前一个月通知的,可以解除劳动合同。 查看全部>
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。根据法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。<br>查看全部>
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。查看全部>
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理查看全部>
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