寒假工提前离职不批,暑假工未到离职期提前离职,经理不批怎么办
可以书面通知解除劳动关系后离职查看全部>
他提前一个月通知用人单位。查看全部>
临时工辞职流程是:劳动者提前30天递交书面辞职申请安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字确认办理合同终止手续。查看全部>
寒假工提前离职不批,暑假工到期正常离职可厂里不批不去上班还按旷工处理怎么办
请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上查看全部>
寒假工提前离职不批,暑假工 提前一周跟上司说好离职 结果到时间了就是不批辞职申请 旷工一天扣3天工资
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支查看全部>
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