劳动合同管理简单来说就是根据国家法律法规来管理合同从订立到终止这个过程的一切事物。 一般需要操作内的容包括劳动合同鉴证,劳动合同备案,劳动合同示范文本,劳动合同查看全部>
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的查看全部>
你好,向劳动局投诉查看全部>
可以。依据我国《劳动合同法》的规定,经劳动者与用人单位协商同意的,可以在劳动合同空白处增加条款,不是属于变更劳动合同的情形。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳查看全部>
你好,劳动合同续签有新增条款,具体内容是?查看全部>
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