首先,劳动者可以解除合约。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时支付赔偿金。无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%查看全部>
用人单位拖欠工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议申请仲裁。向劳动部门投诉或者仲裁委员会申请仲裁查看全部>
用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬查看全部>
拖欠劳动者工资应该给,不给可以向劳动监察部门投诉,或申请仲裁。查看全部>
拖欠工资 劳动者,你好我们公司拖欠工资严重,劳动仲裁委已经判决用人单位支付劳动者拖欠的工资和补偿金,劳动者应该怎么写答辩状
你好,请问具体是怎么样的?你可以找律师代写,如果自己不是很有把握的话。查看全部>
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