你好,法律对孕产哺乳期女职工有特殊保护,这是一定的。可是,准妈妈更该知道,怀孕并非“职场保险箱”,在一些条件下,依然有被“辞退”的可能性。如有需要可以来电详细咨查看全部>
如果薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。查看全部>
你好,不合法,可以向劳动部门投诉查看全部>
企业降工资合理吗,哺乳期间单位降工资合理吗?如果本人提出辞职能要求赔偿金吗?
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。查看全部>
你好:申请劳动仲裁解决查看全部>
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