让员工离职?如果是公司通知离职的话,是需要支付赔偿金的查看全部>
提出离职员工 婚假,员工提出离职,在交接期的一个月内可否申请休婚假?
员工可以申请,但是否符合请婚假条件、单位是否同意不好说。查看全部>
你好,请问你有跟对方签订劳动合同吗?合同当中是怎么约定的呢?是否有约定员工离职需提前多少天呢?如果违反了现在的情况,会有什么样的责任吗?建议可以把详细情况跟我说查看全部>
已休年休假离职,12月份休了年休假。可以19号突然离职没有提前离职申请现在说年休假算请假说我没有按照公司规定的程序走合法么
离职可以要求休完年休假。未休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工查看全部>
提出离职员工年休假,然后7月返岗上班但一直未与我签订劳动合同,上到了10.13号因部门经理原因我正式提出了离职,请问我还有年休假嘛
关于年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办查看全部>
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