需要结合细节审查是否合法的,固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生查看全部>
辞退员工违反劳动法,员工在违反公司规章制度,公司可以不赔偿辞退对方吗
你好,需要看具体过错程度而定,你是哪一方查看全部>
违反规章制度辞退,咨询一下因违反公司规章制度被辞退后,还可以到其他同类型的公司上班吗?
您好,公司的规章制度制定的不太合理.我建议您别主动离职.有什么需要的请求助于专业律师.查看全部>
辞退违反规章的员工,我是一个实习的学生没有违反任何的公司制度,就把我辞退了
可以向劳动监察大队投诉,查看全部>
企业无任何成文规章制度,辞退员工说违反规章制度辞退违法,需要补偿员工查看全部>
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