你好,意思是降薪了吗?可以主张补偿查看全部>
你好,经理说绩效里包含了加班费涉及的金额是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动查看全部>
你好,如果有劳动合同就可以要求按照劳动合同来,如果没有约定,那就只能吃哑巴亏了查看全部>
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立查看全部>
公司克扣劳动者工资,根据我国劳动合同法的规定,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。 《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
个体经营户停止经营后需办理注销手续,否则可能面临营业执照被吊销、名称使用受限及信用记录受损等后果。本文详细解读了注销的必要性及法律依据,帮助个体经营户了解并规避
本文详细解读了判定轻伤的标准,包括轻伤一级和轻伤二级的定义与鉴定原则。同时,介绍了民事纠纷中轻伤的处理方式,包括报警、申请伤情鉴定、追究刑事和民事责任等。
本文详细解读了专利权人在专利有效期内享有的权利,包括人身权和财产权。了解这些权利有助于我们更好地尊重和保护专利权人的合法权益,促进技术创新和科技进步。
食品卫生许可证是食品加工行业的必备证件,未办理将面临法律处罚。本文详细解读了未办证的处罚措施,同时提供了卫生许可证的办理材料和流程,帮助食品行业从业者了解并遵守