产前假的工资的计算方法:如果单位为职工缴纳了生育保险的,由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准来向职工支付生育津贴;如果单位没有为员工投保的,则由单位查看全部>
一、工资按月支付。 二、若非劳动者过失,用人单位解除或者终止劳动合同的,应由用人单位支付经济补偿金查看全部>
法律没有规定哺乳假,建议和单位协商解决。查看全部>
咨询哺乳假,休完产假申请哺乳假三个月,工资怎么算?产假前工资的百分之八十吗?
产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险,由社保局发放生育津贴。未缴纳,由公司支付产假工资。 《女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加查看全部>
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。查看全部>
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