劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲查看全部>
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲查看全部>
发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会;或者是依法设立的基层人民调解组织;或者是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,申请调解。企业劳动争议调查看全部>
劳动争议调解程序:当事人书面申请劳动争议调解;调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定;调解委员会接到调解申请后,应查看全部>
劳动争议调解程序如下: 一、申请调解。 二、受理调解申请。 三、开展调解。 四、调解协议的仲裁审查确认。 五、告知申请仲裁的权利。当事人不履行的,可以向劳动人事查看全部>
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